合肥路街道发布最新招聘信息，诚邀各类人才加入我们的团队。招聘信息包括多个岗位，涉及社区管理、公共服务、环境卫生等领域。我们寻求有责任心、敬业精神的人才，共同为社区的发展和居民的幸福贡献力量。具体岗位要求、薪资待遇以及报名方式等详细信息可查阅官方招聘网站或相关公告。欢迎符合条件的求职者踊跃报名，共同为打造和谐美好的社区环境而努力。

本文目录导读：

1. 招聘职位及职责
2. 招聘流程
3. 薪酬待遇与福利
4. 注意事项

随着城市的发展与建设的不断推进，合肥路街道为了提升公共服务水平，满足社区发展需求，现面向社会广泛发布最新招聘信息，本文旨在为广大求职者提供合肥路街道的招聘概况，以便更好地了解相关职位信息和应聘要求。

招聘职位及职责

1、社区管理员

职责：

（1）负责社区日常事务的管理与协调；

（2）组织策划社区活动，增进邻里关系；

（3）处理居民投诉，维护社区和谐稳定；

（4）完成其他由街道办事处安排的工作。

要求：

（1）大专及以上学历，形象气质佳，具备良好的沟通能力；

（2）具备一定的组织协调能力，具备较强的责任心；

（3) 具备一定的公文写作能力，能熟练运用办公软件。

2、城管协管员

职责：

（1）协助城管部门维护城市市容环境；

（2）参与城市管理的相关执法工作；

（3）宣传城市管理法律法规，提高市民法律意识。

要求：

（1）身体健康，年龄35岁以下；

（2）具备良好的纪律性和团队合作精神；

（3）具备一定的沟通协调能力和现场处置能力。

3、环卫工人

职责：

（1）负责街道清扫保洁工作；

（2）保持环境卫生，提高居民生活质量。

要求：

（1）身体健康，年龄60岁以下；

（2）具备良好的服务意识和团队协作精神；

（3）吃苦耐劳，能适应户外工作。

招聘流程

1、报名：请携带个人简历、相关证件原件及复印件到合肥路街道办事处进行报名，报名时间为每日上午9:00至下午5:00，节假日除外。

2、资格审查：对应聘者提交的简历进行筛选，审查是否符合招聘职位的要求。

3、面试：通过资格审查的应聘者将接到面试通知，面试时间和地点将在报名时告知，面试主要考察应聘者的综合素质和岗位匹配度。

4、体检：通过面试的应聘者需按照指定时间和地点进行体检，体检费用由应聘者自行承担，体检合格后，方可进入下一环节。

5、录用：根据面试和体检结果，确定最终录用名单，录用后，将通知应聘者办理入职手续，入职后，将进行岗前培训，以便更好地适应工作岗位。

薪酬待遇与福利

合肥路街道办事处的薪酬待遇将按照相关政策和规定执行，具体薪酬标准将根据岗位性质、工作经验等因素确定，福利方面，包括五险一金、带薪休假、节日福利等，为员工提供良好的工作环境和发展空间。

注意事项

1、应聘者需确保提交的个人信息真实、完整；如发现虚假信息，将取消应聘资格。

2、应聘者请保持联系方式畅通，以便接收面试、录用等相关通知，如因个人原因未能及时接收通知，责任自负。

3、招聘过程中产生的相关费用由应聘者自行承担，如有特殊情况，需提前与街道办事处沟通，请广大求职者关注合肥路街道办事处的官方网站和公众号，以便及时了解最新招聘信息，我们也欢迎各类专业人才推荐优秀人才加入我们的团队，共同为社区的发展贡献力量，让我们一起努力，共创美好未来！