桂林市劳动和社会保障局最新发展规划旨在提高社会保障水平，加强劳动保障，促进全市和谐稳定发展。规划包括完善社会保障体系，提高社保覆盖面和保障水平；加强劳动保障监管，维护劳动者合法权益；推进就业创业工作，提高劳动者就业率和收入水平；加强职业技能培训和人才培养，提高劳动者素质和技能水平等。该局将积极落实政策，加强协调配合，确保各项任务目标的实现，为全市人民创造更加良好的劳动和社会保障环境。

本文目录导读：

1. 桂林市劳动和社会保障局概述
2. 发展规划目标
3. 实施计划

桂林市是一个历史悠久、文化底蕴深厚的城市，也是广西壮族自治区的重要经济中心之一，近年来，随着经济的不断发展和人口的不断增长，桂林市劳动和社会保障局面临着越来越多的挑战和机遇，为了促进全市劳动保障事业的持续发展，该局制定了一系列最新发展规划，本文将详细介绍这些规划的内容和实施计划。

桂林市劳动和社会保障局概述

桂林市劳动和社会保障局是负责全市劳动保障工作的政府职能部门，主要承担就业创业、社会保险、劳动关系协调、职业技能培训等工作，近年来，该局在市委市政府的领导下，积极推进各项劳动保障工作，取得了显著的成绩，为了更好地适应新时代的发展需求，该局制定了一系列发展规划。

发展规划目标

桂林市劳动和社会保障局的发展规划目标主要包括以下几个方面：

1、促进就业创业，加强职业技能培训和创业扶持，提高劳动者素质和技能水平，促进全市就业创业工作的持续发展。

2、完善社会保险制度，加强社会保险基金的管理和监督，提高社保待遇水平，实现全市社会保险全覆盖。

3、协调劳动关系，加强劳动争议调解和仲裁工作，维护劳动者合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。

4、推进信息化建设，加强劳动保障信息化建设，提高服务效率和质量，实现全市劳动保障工作的数字化、智能化。

为实现上述目标，桂林市劳动和社会保障局制定了以下具体发展规划：

1、就业创业方面

（1）加强职业技能培训，建立全市统一的职业技能培训体系，加大对劳动者的技能培训力度，提高劳动者素质和技能水平。

（2）鼓励创业扶持，加大对创业者的扶持力度，提供创业指导、资金扶持等全方位服务，促进全市创业氛围的浓厚。

2、社会保险方面

（1）完善社会保险制度，加强社会保险基金的管理和监督，完善社保制度，提高社保待遇水平。

（2）扩大社保覆盖面，加强对各类用人单位的监管，推动社保覆盖面的不断扩大，实现全市社会保险全覆盖。

3、劳动关系方面

（1）加强劳动争议调解和仲裁工作，建立健全劳动争议调解和仲裁机制，提高调解和仲裁效率，维护劳动者合法权益。

（2）推进和谐劳动关系建设，加强对企业的指导和服务，推动企业履行社会责任，促进劳动关系的和谐稳定。

4、信息化建设方面

（1）加强劳动保障信息化建设，建立全市统一的劳动保障信息平台，实现信息共享和数据互通。

（2）推进数字化、智能化服务，运用互联网、大数据等现代科技手段，提高服务效率和质量，为劳动者提供更加便捷、高效的服务。

实施计划

为了顺利实现发展规划目标，桂林市劳动和社会保障局制定了以下实施计划：

1、加强组织领导，建立健全组织机构，明确各部门职责，确保各项工作有序推进。

2、加强队伍建设，加强干部队伍建设，提高干部素质和能力，为各项工作的顺利开展提供有力保障。

3、加强宣传引导，加强对各项政策的宣传解读，提高劳动者对政策的认知度和信任度。

4、加强监督检查，建立健全监督检查机制，确保各项工作按照规划要求有序推进。

桂林市劳动和社会保障局最新发展规划的制定和实施，将有力促进全市劳动保障事业的持续发展，该局将进一步加强组织领导、队伍建设、宣传引导和监督检查等方面的工作，确保各项规划目标的顺利实现，我们相信，在市委市政府的领导下，桂林市劳动和社会保障局一定能够取得更加显著的成就，为全市经济社会发展做出更大的贡献。