岳麓区图书馆现正招募新成员加入我们的团队。我们寻求热爱图书馆事业，具备相关专业技能和热情服务读者的优秀人才。招聘职位包括图书管理员、儿童阅读推广员等。我们期待候选人具有良好的沟通能力和团队协作精神，能够积极参与图书馆的各项活动，为读者提供优质的服务。此次招聘活动旨在为图书馆注入新的活力，更好地满足读者的阅读需求，推动全民阅读事业的发展。

本文目录导读：

1. 招聘职位及要求
2. 招聘流程
3. 待遇与保障
4. 注意事项

随着社会的快速发展和文化的繁荣，岳麓区图书馆为了更好地服务于广大读者，不断提升自身服务质量与水平，现面向社会公开招聘优秀人才，本次招聘旨在吸纳具备专业技能和热情洋溢的图书馆工作者，共同为构建书香岳麓贡献力量。

招聘职位及要求

1、图书馆馆长

职责：负责制定图书馆发展规划，组织实施各项业务工作，确保图书馆日常运营顺利进行。

要求：本科及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑；具备丰富的图书馆管理经验和较强的组织协调能力；具有良好的团队合作精神和敬业精神。

2、借阅服务部主管

职责：负责借阅服务的日常管理，提高借阅服务质量，提升读者满意度。

要求：大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑；具备良好的沟通能力和服务意识；有较强的组织能力和团队协作精神。

3、图书管理员

职责：负责图书的整理、归类、编目、借阅及归还等工作。

要求：大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先；熟悉图书馆业务，具备良好的服务意识和沟通能力；工作细致、认真、负责。

4、信息技术部专员

职责：负责图书馆信息化建设的规划与实施，维护图书馆计算机系统及网络设施。

要求：计算机或相关专业本科及以上学历；熟悉计算机网络技术，具备较强的技术支持与问题解决能力；具备良好的团队协作精神和创新意识。

5、读者活动部专员

职责：负责策划、组织读者活动，推广图书馆文化，提高图书馆知名度。

要求：大专及以上学历，具备良好的项目策划、组织实施能力；具备较强的沟通能力和文字功底；对图书馆事业充满热情，有责任心。

招聘流程

1、报名：请前往岳麓区图书馆官方网站下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至岳麓区图书馆办公室。

2、资格审查：对报名人员进行资格审核，确定符合条件的人员名单。

3、面试：组织符合条件的报名人员进行面试，评估其综合素质与岗位匹配度。

4、体检：通过面试的人员需进行体检，确保身体健康，无妨碍从事图书馆工作的疾病。

5、录用：根据面试、体检结果，确定最终录用人员，并通知其办理入职手续。

待遇与保障

本次招聘的人员，待遇按照岳麓区图书馆相关规定执行，录用后，将享受五险一金、带薪休假等福利待遇，岳麓区图书馆将为员工提供良好的工作环境和发展空间，鼓励员工不断提升自身技能，实现职业发展。

注意事项

1、报名截止日期：请务必在指定时间内完成报名，逾期将无法受理。

2、报名材料：请提供身份证、学历证书、相关资格证书等证明材料。

3、面试时间：面试时间将在报名截止后另行通知，请保持手机畅通。

4、薪酬待遇：具体薪酬待遇将根据岗位性质、工作经验等因素综合确定。

岳麓区图书馆诚邀广大有志于图书馆事业的优秀人才加盟，共同为推广阅读文化、提高公民素质贡献力量，希望符合条件的应聘者踊跃报名，期待与您携手共创美好未来！