金溪县图书馆发布最新招聘信息，诚邀热爱图书馆事业的人才加入。招聘职位包括图书管理员、阅览室管理员等，要求具备良好的服务意识和沟通能力。应聘者需具备相关专业背景，如图书馆学、信息管理等专业，并有一定的相关工作经验。此次招聘旨在提升图书馆服务质量，为读者提供更优质的阅读环境。欢迎有志之士报名，共同为推广阅读文化贡献力量。

本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及条件
3. 招聘流程
4. 待遇与福利
5. 注意事项

随着社会的快速发展和信息技术的不断进步，图书馆作为知识传播和文化交流的重要场所，其角色日益凸显，金溪县图书馆作为本地区重要的公共文化服务机构，一直致力于为广大读者提供优质的服务和丰富的阅读资源，为了满足日益增长的读者需求，金溪县图书馆现面向社会公开招聘优秀人才，共同为构建书香社会贡献力量。

招聘背景

金溪县图书馆作为县级公共图书馆，肩负着传播知识、推广阅读的重要使命，为了更好地服务读者，提升服务质量，图书馆不断引进先进的管理理念和信息技术，努力打造现代化、智能化的服务新模式，为此，我们急需引进一批具备专业素养、热爱图书馆事业的人才，共同推动金溪县图书馆的发展。

招聘岗位及条件

1、图书馆管理员

岗位职责：

（1）负责图书的借阅、归还、整理及上架工作；

（2）负责读者咨询、解答及引导工作；

（3）协助组织各类阅读活动，提高读者参与度。

任职要求：

（1）大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑；

（2）热爱图书馆事业，具备良好的服务意识和沟通能力；

（3）具备一定的组织协调能力和团队协作精神；

（4）熟悉计算机操作和办公软件使用。

2、信息技术部专员

岗位职责：

（1）负责图书馆信息化系统的建设与维护；

（2）负责图书馆电子资源的采购、整合与管理工作；

（3）协助开展图书馆网站及新媒体平台的运营与维护。

任职要求：

（1）计算机、信息技术等相关专业本科及以上学历；

（2）熟悉计算机网络、数据库等信息技术知识；

（3）具备良好的编程能力和系统分析能力；

（4）具备较强的学习能力和团队协作精神。

招聘流程

1、报名：请将个人简历发送至金溪县图书馆官方招聘邮箱（请留意具体邮箱地址），报名截止日期为XX月XX日，逾期将无法受理。

2、资格审查：招聘小组将对报名者进行资格初审，符合条件的应聘者将收到面试通知。

3、面试：面试内容包括自我介绍、专业技能展示及综合素质考察等环节，面试时间和地点将另行通知。

4、体检：通过面试的应聘者需参加体检，体检合格者方可录用。

5、录用：根据面试和体检结果，确定最终录用名单，并通知应聘者办理入职手续。

待遇与福利

1、薪酬待遇：本次招聘的岗位均为正式编制，薪资待遇按照金溪县图书馆相关规定执行。

2、福利待遇：享受五险一金、带薪休假、节日福利等福利待遇。

3、发展空间：提供丰富的培训和学习机会，助力个人职业发展。

注意事项

1、应聘者请务必提供真实有效的个人信息，如发现虚假信息，将取消应聘资格。

2、应聘者请保持手机畅通，以便接收面试和录用通知。

3、报名材料恕不退还，金溪县图书馆将妥善保管。

金溪县图书馆诚挚邀请热爱图书馆事业的人才加入我们的团队，共同为构建书香社会贡献力量，期待您的加入，让我们携手共创美好未来！